Gestión Core Returns

En Air Europa buscamos un/a Especialista en Core Returns (Rotables) con experiencia en gestión de rotables en entorno aeronáutico. Se trata de una posición clave por su impacto directo en costes operativos (OPEX) y continuidad del servicio, donde tendrás la oportunidad de aportar rigor, análisis y capacidad de negociación en un entorno exigente y dinámico.

Lo que encontrarás en esta oportunidad

Te incorporarás a un equipo donde tu trabajo tendrá impacto directo en resultados operativos y financieros. Tendrás visibilidad sobre procesos críticos, contacto con proveedores internacionales y capacidad real de influir en la mejora continua mediante KPIs y reporting.

Tu misión

Liderar la gestión integral de devoluciones de rotables a proveedores, asegurando el cumplimiento de plazos y condiciones contractuales para evitar sobrecostes y garantizar la disponibilidad operativa.

En tu día a día

• Gestionar envíos y prioridades de devolución de rotables a proveedores.
• Revisar listados HBS y realizar reclamaciones para mantener niveles adecuados de stock.
• Monitorizar tiempos de retorno y evitar costes por retrasos (late fees).
• Asegurar el cumplimiento contractual en plazos y condiciones de devolución.
• Negociar con proveedores entregas tardías para minimizar impacto económico.
• Elaborar reportes diarios de rotables en riesgo.
• Hacer seguimiento de KPIs y ejecutar planes de mejora continua.

Qué te hará tener éxito

• Grado en Gestión Aeronáutica o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de rotables en aerolínea.
• Nivel alto de inglés para interlocución internacional.
• Dominio avanzado de Excel, nivel medio en eMRO y básico en Power BI.
• Alta capacidad analítica, orientación a resultados y rigurosidad en la gestión.

Condiciones

• Contrato indefinido
• Desarrollo profesional
• Horario: 8:00 – 16:00

Nuestro compromiso con la igualdad y la sostenibilidad

Trabajamos activamente para reducir nuestro impacto ambiental y social contribuyendo a comunidades más prósperas y equitativas. Y a través del cumplimiento de nuestro Plan de Igualdad de oportunidades, normas en torno a la diversidad y políticas internas, tomamos acciones concretas para eliminar barreras y promover la inclusión en todos los niveles, aprovechando la riqueza que la pluralidad aporta a nuestro éxito en la industria de la aviación.