Administrativo/a Gestión de Documentación (20h)
En Air Europa buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Comail para el aeropuerto de Madrid, con el objetivo de garantizar la correcta gestión del flujo de documentación interna entre departamentos y bases, asegurando eficiencia operativa y cumplimiento de los estándares de seguridad.
Lo que encontrarás en esta oportunidad
Formarás parte de un entorno aeroportuario dinámico, donde tu trabajo tendrá impacto directo en la operativa diaria. Colaborarás con diferentes equipos, adquiriendo una visión global del funcionamiento de la compañía y desarrollando tu experiencia en gestión documental dentro del sector aéreo.
Tu misión
Asegurar la correcta recepción, control, distribución y trazabilidad del comail (correo interno operativo), facilitando la comunicación entre departamentos y garantizando el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad.
En tu día a día
- Gestionarás la recepción y distribución del comail en la base de Madrid, asegurando su entrega a los departamentos correspondientes.
- Colaborarás con la Oficina de Firmas para garantizar la disponibilidad de material necesario para la preparación de despachos de vuelo.
- Administrarás tu correo electrónico, asegurando la correcta notificación y seguimiento de los envíos.
- Velarás por el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad Operacional de la compañía y del aeropuerto.
- Facilitarás la comunicación fluida entre departamentos y entre diferentes bases.
Qué te hará tener éxito:
- Imprescindible carnet de conducir.
- Perfil organizado, responsable y con alta atención al detalle.
- Capacidad de coordinación y trabajo en entorno operativo.
- Conocimientos básicos de ofimática.
Si buscas una oportunidad en el entorno aeroportuario donde tu trabajo sea clave en la operativa diaria, este es tu lugar.
Condiciones:
- Ubicación: Aeropuerto de Madrid
- Horario: 12:00 a 16:00
- Jornada: 20 horas semanales
Nuestro compromiso con la igualdad y la sostenibilidad
Air Europa trabaja activamente para reducir su impacto ambiental y social y promover un entorno diverso, inclusivo y sostenible. A través de su Plan de Igualdad, políticas de diversidad e inclusión y normas internas, impulsa la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en condiciones de equidad.